por favor tecolitos ayuda en la respuesta de esta pregunta por que es la cuarta vez que me la regresaaaaaaa plis si alguien ya la contesto podria ayudarme ?

Segunda pregunta

Analizando la empresa que estas investigando menciona cuál es la importancia de su organigrama o estructura organizacional, investiga un departamento funcional del organigrama y menciona las características de los “Recursos” humanos que ahí se requieren.

mi empresa es bimbo yo escogi la direccion general pues ahi donde se gestan las seis estrategias fundamentales de bimbo pero ahora ya me hice bolas no tengo ni idea de como contestra esta pregunta auxilioooooo.

Uy pequitas entonces nuestra facilitadora es la misma.

Supongo que se trata de que investigues una determinada área, supongo que la sucursal general de Bimbo esta aqui en México, asi es que te va a tocar hacer una llamada y pedir información de manera personal.

Yo elegi FEMSA y me paso creo que lo mismo, lo bueno que el área de Coca-Cola FEMSA tiene excelente informacíón en su portal y de alli saque la información.

Suerte con la llamada amiga porque yo marque a Monterrey que es donde estan en si las oficinas de FEMSA y me batearon, me dijieron que no me podían dar más información de la que aparecía en su página =(.

Estoy esperando retroalimentación de evidencia y autorreflexiones.

pequitas escribió:

Segunda pregunta

Analizando la empresa que estas investigando menciona cuál es la importancia de su organigrama o estructura organizacional, investiga un departamento funcional del organigrama y menciona las características de los “Recursos” humanos que ahí se requieren.

Mira pequitas

Pienso si elegiste la Dirección General, de que? Bimbo tiene 10 Direcciónes Generales. Aqui te dejo una liga [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Checate la página 87 donde esta el organigrama ahi podrás elegir alguno, luego entonces las características generales que debe tener un Director son:

1 - Motivación para dirigir

2 - Inteligencia

3 - Capacidad de analisis y de síntesis

4 - Capacidad de comunicación

5 - Dotes de Psicología

6 - Capacidad de escucha

7 - Espíritu de observación

8 - Dotes de mando

9 - Capacidad de trabajo

10 - Espíritu de lucha

11 - Perseverancia y constancia

12 - Fortaleza mental y física

13 - Capacidad de liderazgo

14 - Integridad moral y ética

15 - Espíritu crítico

Según esta página [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Ahora bien puedes checar los PDF del segundo cuatri en Fundamentos de Administración, ahi nos indican la importancia del organigrama, de cualquier forma encontre la siguiente descripción:

El conocimiento del organigrama por parte del personal de la organización sin importar el nivel jerárquico al cual pertenezca, es de suma importancia, esto debido a que da una idea mucho más clara de la responsabilidad que tiene la persona dentro de la empresa, así como también, permite crear una identificación entre el colaborador y la empresa, que se conoce en el ámbito empresarial como; “que el empleado se ha puesto la camiseta de la organización”.

En esta liga encontraras más información [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Espero que te sirva, si no te queda claro, postea tu duda.

Gracias maris y norma por la ayuada de hecho ya me puse en contacto y me enviaron el reporte de 2010 en pdf viene bastante completo el proble es que no se ni que busco yo tome la direccion general desde arriba es decir del dueño bueno el hijo del fundador y solo se divide en tres areas que son direccion produccion y trasporte obvio se subdividen en un buen de departamentos y direcciones como bien lo menciona maris en el organigrama biene la direccion general del consejo administrativo osea altas esferas y de ahi salen estos deptos pero no tengo ni idea de las caracteristicas de recursos humanos ??? Se refiere a la secretaria ,al consultor financiero,etc que se encuentran en este departamento ayudando al director? Y que tengo que buscar o poner el perfil de cada uno? Auxiliiiio estoy hecha pelotas !!!!!!! Y creo que si es la misma facilitadora por que te pide cosas que nisiquiera bienen en los apuntes , no te contesta las dudas y te baja calificacion por cosas que no integraste en tu trabajo que ni te pide la plataforma osea como ?

Eso esta fácil pequitas

Mira en una Dirección General, normalmente hay

1 Asistente del Director ó Secretaria (o) particular

1 Recepcionista

2 Secretaria

1 Chofer

1 Persona para servicio café

1 Mensajero

1 Asistente Administrativo

1 Telefonista

Busca en las ligas de Buscar empleo como OCC, ahi encontrarás varios perfiles que te servirán para describirlos inclusive las funciones a desempeñar: por ejemplo

PERFIL RECEPCIONISTA

SEXO: FEMENINO

ESTADO CIVIL: CASADA

EDAD: 30 A 45 AÑOS

ESCOLARIDAD: SECRETARIADO O CARRERA TECNICA AFIN

EXPERIENCIA MINIMA DE 2 A 3 AÑOS EN PUESTO SIMILAR

IDIOMA: 70% INGLES (HABLADO)



FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

- MANEJO DE AGENDA

- CONTROL DE MENSAJERIA

- ADMINISTRACION DE CAJA CHICA

- CONMUTADOR

- ATENCION A PROVEEDORES

CARACTERISTICAS:

- TOLERANCIA A LA FRUSTRACION

- TRABAJO BAJO PRESION

- PRESENTACION TIPO EJECUTIVA



HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8:30 A 17:30

Espero te quede más claro

Mmmmmmm hahahahahaha ok entonces esto es lo que tengo que hacer?

Sip Pequitas

No olvides poner la importancia del organigra.

Gracias por tu aportación Maris!!!!!

Me dejas de 10!

Nicky escribió:

Gracias por tu aportación Maris!!!!!

Me dejas de 10!

Master

Es jubilo tu saber de ese 10, yo quiero ser como tu y ando haciendo mis pininos.

jajajajajajajajajajaja oh oh oh... tranquila nena, tranquila, no me quieras quitar el puesto, jajajajajajajajajajajajaja

Neta que vas bien!!! sigue así y pronto serás como yo.... mmm pero yo en tu lugar pensaría más ese aspecto

jajajajajaja

Nadie te quiere quitar el puesto, solo haré mis pininos, solo algo asi como la asistente de la Master!

tema movido área de posteo incorrecta